| 领导更爱面子 |
| 在中国，爱面子的心理几乎人人都有，只是有人严重有人不严重。男人多数表现在追求名利，如荣誉、地位、钞票、名车等，女人则更多表现在追求自己的衣饰、外貌、爱人、房子等。对领导来说，尤其是这样。他们的位置和权威决定了他们需要比常人更多的“面子”。 心理学上认为，人只要神志正常，就没有不要面子的。面子在社会心理学中也是一个非常重要的概念，人只要是社会性的，就会在意别人对自己的看法，就会讲究面子。面子就是指个人在社会上有所成就而获得的社会地位或声望，是个人为了让别人对自己产生某些特定印象，而故意做给别人看的一种行为。“面子”心理与人的自身需求有很大关系。人的需求包括生理需求、安全需求、归属和爱的需求、尊重的需求和自我实现的需求。其中尊重的需求包括对成心就、力量、权威、名誉、地位、声望等方面的需求。然而，心理学家的研究显示：虽然人类社会的每个成员都会渴求声誉，但附于其上的价值以及追求声誉的手段则大不相同。在中国，这种“面子”心理表储现得极为显著，呈现出强烈的“中国特色”，这一特点也决定了身为下属的你存罐需要聪明地维护上司的“面子”。 在一次公司年终总结大会上，部门经理正在向老板和全公司员工汇报工作，他说：“今年本公司的合作单位进一步扩充，到现在已发展到了56个。”话音未落，他的一个下属站起来，冲着台上正讲得起劲的经理高声纠正道：“不对！不对！那是年初的数字，现在已达到78个了。”结果全场哗然，经理顿时尴尬得面红耳赤，下不来台。 你或许觉得这个员工没错，他说的是事实啊。可是不要忘了，人都爱面子尤其是面对很多人的时候，而上司更是如此。身为领导者、管理者，你的上司需要驾驭自己的下属，需要在众人面前树立自己的形象、维护自身权威。他们当然 会犯错，错了也是要纠正的，可是纠正更要讲方法。像上面那位员工那样纠正，经理怎么可能欣然接受？如果你不注意给老板台阶下，很有可能会让自己也下不来台，吃不了兜着走。 我们可能都听过“晏子使楚”的故事那个机灵的晏子，他的君王齐公是个好色贪杯的昏君，晏子作为人臣，给我们树立了许多“聪明做人”的榜样。有一次，齐景公抱着美女饮酒七天七夜还不停杯。一位大臣弦章进谏说：您饮酒七天七夜了，我请求您停止。不然，请您把我杀了”正在这时候，要 子入见。 齐景公说：“弦章这小子竟然这样阻止我饮酒作乐。如果我听从他的，不是臣子反过来管我了吗？但如果把他杀死了，我又舍不得。”晏子回答：“弦章幸遇明君！如果他碰到殷纣那样的昏君，早就死了。”齐景公闻言，便停止了饮酒 我们可以看到，弦章的“死谏”一下就把一国之君推入了两难的境地：听弦章的话，显得君为臣所制：如果不听，又将正直的弦章推向死神。齐景公虽然舍不得弦章，但如果没有台阶下。很可能会不得不杀了这位臣子。而聪明的晏子句话便将齐景公从两难境地拉了回来，既保全了齐景公的面子，又救了弦章的性命，促使齐景公不再沉湎于酒色。在“伴君如伴虎”的社会中，也只有这样才能让事情拥有皆大欢喜的圆满结局。也正是因为这样，聪明做人的晏子才能在齐景公心中占据不可替代的位置。 为人下属与为人臣子的道理是相通的。我们在做好本分工作的同时，也要学会为老板着想。要知道，所有当上司、老板、领导的人，都是很在乎自己的面子的，这是他们的威信所在，所以，身为下属的你，就要做到体谅老板，考虑老板的难处，顾全到老板的面子。 大凡领导，管辖范围的事情很多，但并不是每一件事情他都愿意干，都愿意出面，都愿意插手，这就需要下属在关键时刻能够出面，代领导摆平，甚至出面护驾，替领导分忧解难，这样必能赢得领导的信任和赏识。关键时刻，把错误揽在自己身上，给领导添足面子，这样的下属不是投机钻营，而是真正了解领导的所想所需。有这样聪明伶俐的下属，如果你是领导，能不喜，上司的威望不可触犯，所以要尽量避免出现让上司为难、尴尬的场景。在公众场合，要学会保全上司和团队的威望和脸面。 |
| 发布时间:2021-1-15 11:23:15 阅读:236次 来源:原创 |
