首页  太原心理咨询  儿童学生心理咨询  婚恋心理咨询  心理专家成向东  新闻资讯  中心动态  咨询向导  联系我们
焦虑  失眠   强迫   抑郁   疑病   恐惧   易激怒   妒忌   人格障碍   精神障碍
跨越理想与现实间的鸿沟
     刘淙已经毕业半年了,在这半年的时间里,她一直没有找到合适的工作。她的一个朋友向她建议说:“反正你现在找不到工作也是闲着,倒不如“零薪酬找一份先做着,这样可以积累工作经验啊!”刘淙也了解到,有很多求职者在经170历过求职失败的打击之后,都有了“零薪酬”求职心理。在他们看来,这样做能够积累工作经验,没准儿还能够获得上司的青睐。但刘淙也困惑不已,不知道自已应该怎么做。
随着就业形势的日益严峻,就业压力的日益加大,很多求职者都选择了“零薪酬“”应聘。这种“零薪酬”心理的产生有其必然性,是一种既自信又无奈的表现。具有“零薪酬”心理的人,其结果是不一样的,一部分人确实取得了成功,但未必人人奏效。求职择业的过程也是心理不断发展变化的过程,这也是对自信心、承受力、
心意志力、适应力和耐挫力等心理素质的考验过程,所以在一定程度上,求职的竟理争也是心理素质的竞争。“零薪酬”心理就是在自信心、承受力、意志力、适应学力和耐挫力等都经受了巨大打击之后,使出的无奈的一招。在残酷的竞争与淘汰储存中,有的人逐渐丧失信心,降低自己对薪资待遇等方面的要求,抱着将就随意的
心态找工作;有的人依旧信心十足,对招聘方说:“你们可以不付任何报酬试用罐我一段时间,不合适我就走人。”如此看来,前者就像是滞销的商品在打折抛售;而后者则更像某品牌在做市场推广,它向客户承诺:您可以免费试用,满意后付款。假设你就是购买某种商品的消费者,摆在你面前的一种是次品,但很便宜;另一种是品牌商品,免费试用,但最终还得付款。结果肯定是大多数人都会选择
后者了。假设让你做商品,你想做前者还是后者呢?大多数入还是会选择后者的,因为后者比前者更多的是自信和自我了解。由此可见,自信在求职中有时也起着决
定性的作用。任何一种职业和工作对从业人员都有核心能力的要求,所以用入单位开始注五重各方面都很优秀的人才,学历已经不再是企业择人的唯一标准了。在新形势下,企业对毕业生的综合素质提出了更高的要求。例如,企业开始注重应聘者的思想品质,都希望自己未来的员工踏实肯干等。而你的诚实的话语及对自己的肯定,或许就能打动招聘方,这样你就为自己争取了一个机会。也许你会选择“零新酬”方式来争取最后的机会,但也要明白,求职本身,天生我材职场心理点,就是一个不断尝试和探索的过程,在自己事先设定的目标外,不妨也尝试一下与自己专业有联系的职业或单位,兴许也有意外的收获。另外,求职也需要求职者晴调动自己一切可以利用的资源,如师长、亲友等,让他们为自己提供需求信息,也可以请他们推荐。
   那么,这种“零薪酬”的求职心理究竟是怎么产生的?究其原因,还是因为求职者的自卑心理在作怪。那么,如何克服这一心理呢?
(1)要学会正视别人。有自卑感的人常常躲避别人的眼神,有自负心的人却时常不拿正眼看人。一个人的眼神也可以泄露许多他内心的想法。因此,练习正视别人不但能给你信心,也能为你赢得别人的信任。尤其是在面试时,一定要大方地正视考官。
(2)要学会适当地加快步伐。脚步也能显露出一个人的心理。懒散的姿势缓慢的步伐给人的感觉是“我无所事事,我觉得我很失败”,而较快的步伐则能给人积极的信号:“我要到一个重要的地方,去做很重要的事情,我相信自己能成功”因此,只要你拍头挺胸且走快一点,你就会感到自信心在膨胀。
太原心理咨询师:现实与理想的差距是惊人的,但是只有正视“零薪酬”现象,跨越这个巨大的心理鸿沟,然后才能在职场中更好地获得自己的位置。
发布时间:2021-1-18 11:34:07 阅读:209次 来源:原创
 
>友情链接 |
>合作伙伴 |
>连锁机构 |


友情链接 |   四川鸿途解忧    sci期刊网    南平商业网    期刊发表网    网购论坛    济南心理咨询    太原学生心理咨询    太原心理咨询    成向东的读心术 

公司地址:总部:山西省太原市长风西街千峰南路口丽景苑5号楼5单元1902 分部:郑州市意大利国际大厦A座505室
电话:0351-6113738 13038081294   邮编:030021 邮箱:692181294@qq.com   技术支持:世创未来科技有限公司
Copyright?2009太原圆成心理咨询中心 婚恋心理咨询 山西太原心理咨询师 山西太原婚姻心理咨询 太原心理医生 成向东 All Rights Reserved.

扫描二维码咨询

点击这里给我发消息