| 如何对待一个“有毒的”同事 |
| 咨询其他同事的意化状态下，产生的念头。 邀请那位同事进行一次面对面的交谈，指出你们之间的问题出在哪里。再一次强调，不要与之发生冲突，也不要对他进行责备（哪怕这一切完全是他的错）。在对话过程中始终保持中立态度，要像这样说话，“我感觉我们好像在一些事情上，看法不完全一致。我们是否能做些什么来解决这一问题呢？”记得要始终说“我们”而不 是“你”。 如果事情依然没有改变，你可以见你的上级，请求他们的帮助。对他们说，你不知道接下来该做些什么，但依然觉得应该想办法解决这一切。如果事情亳无改善，或者没有人对这件事真正上心，而你又实在忍无可忍，那么，你着实应该考虑辞职了。这个建议听起来有些令人瞠目结舌，但情绪健康的确非常重要，你不该单纯为了工作而将其置于险境。否则你就会质疑自己的能力，最终这种质疑会蔓延至你的整个人生。这是得不偿失的。 |
| 发布时间:2022-1-20 15:47:53 阅读:988次 来源:原创 |
