如何对待一个“有毒的”同事 |
   咨询其他同事的意化状态下,产生的念头。 邀请那位同事进行一次面对面的交谈,指出你们之间的问题出在哪里。再一次强调,不要与之发生冲突,也不要对他进行责备(哪怕这一切完全是他的错)。在对话过程中始终保持中立态度,要像这样说话,“我感觉我们好像在一些事情上,看法不完全一致。我们是否能做些什么来解决这一问题呢?”记得要始终说“我们”而不 是“你”。     如果事情依然没有改变,你可以见你的上级,请求他们的帮助。对他们说,你不知道接下来该做些什么,但依然觉得应该想办法解决这一切。如果事情亳无改善,或者没有人对这件事真正上心,而你又实在忍无可忍,那么,你着实应该考虑辞职了。这个建议听起来有些令人瞠目结舌,但情绪健康的确非常重要,你不该单纯为了工作而将其置于险境。否则你就会质疑自己的能力,最终这种质疑会蔓延至你的整个人生。这是得不偿失的。 |
发布时间:2022-1-20 15:47:53 阅读:994次 来源:原创 |
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