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求职应聘四要素
信息内容在后台添加深化改革,发展经济,为求职者提供了新的舞台。然而,在市场经济条件下,人才竞争更加激烈,优胜劣汰,择优录用,使求职者面临着新的考验。在职场竞争中,求职应聘者要把握好四个要素。
   第一,个人求职资料要简明、系统、齐全。个人资料既是本人综合素质的集中反映,又是求职的重要纽带。求职应聘者是有备而来,事先不可不做充分准备。但个人资料的形成不要拖泥带水,包罗万象,而要突出重点,力求简明、系统,身份证、毕业证等相关证件要配套齐全,一目了然,讲究实用价值。
   第二,要注重个人良好的仪表形象。个人的仪表形象如何,不仅反映一个人的精神面貌,也是人际关系中留给对方的第一印象。一个衣着整洁、举止得体、谈吐不凡的人,更容易被对方接受。事实上,这样的人往往办事讲究效率,稳重干练,充满活力。职场上仪表形象不佳的人往往不会受到青睐。道理很简单,一个连自己都不会“收拾”的人,怎么将工作安排得井井有条?因此,求职应聘者平时要加强修养,塑造良好的形象,切不可拖沓懒散,吊儿郎当。
    第三,要注重个人的文字和语言表达能力。一个人的文字和语言表达能力如何,在很大程度上能够代表一个人的实际工作能力和业务水平。较好的文字和语言表达能力来自实践和艰苦的磨炼。因此,要想找到一份满意的好工作,就应当在这方面下一番苦功夫。只有这样,在求职应聘中才有可能做到思路清晰,紧扣主题,文字简练,处处得心应手,才不至于出现文不对题、语无重点、逻辑混乱等问题。
    第四,要对拓展事业有独到见解。对如何搞好所应聘的职位工作,无论有无竞争对手,自己都坚定自信,以超前意识和开拓创新精神,能大胆提出自己的工作思路,扬长避短,发挥优势,凭实力取胜。让招聘用人单位觉得你确实是他们所需要的人才
发布时间:2010-12-27 阅读:1436次 来源:
 
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