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| 不再患得患失 |
心态平和，不再患得患失大学毕业那年，小明每天到处奔波找工作，一个招聘会他都没放过，最后别人都找到了工作，可是他仍然两手空空。这究竟是怎么回事呢？原来他每次去参加招聘时，总是患得患失，尤其看到有很多人都和自己去应聘同一个岗位，他心里就更为担心，他总是想，我有希望吗？我能应聘成功吗？假如他表现不错，应聘成功了，他又想，这个工作我能胜任吗？与其以后干不好被辞退，还不如现在就找一个简单一点的工作。他就一直这样反反复复、患得患失，最终把一个又个机会丢掉了。我们都懂得“机不可失，时不再来”的道理，可是在实际的求职过程中，很多求职者常常在机遇面前当断不断，患得患失，这山望着那山高，让机会一次又一次与自己擦肩而过，最终导致求职失败。所以，求职的时候，一定要坚定自己的信念，果断行事，不要让机会从我们面前溜走。
上述案例中，小明不知道机遇的重要性，不知道怎样选择才可以成功，怎样选择可能会导致失败。他总担心成功和自己失之交臂，找工作之前担心应聘不上，应聘成功又担心不能胜任，到了最后什么工作也没有找到。之所以如此，就是他患得患失的心理在作怪。一般而言，患得患失心理的产生主要源于以下几点
（1）缺乏信心。由于缺乏信心，所以常常对自己产生怀疑，即使自己很有才华，很有能力，可是在需要做出抉择的时候，仍然难以决断。这样的心理很难在求职中取胜，即使幸运地求职成功，将来也会因为心理问题而影响工作。
（2）无原则地回避冲突。在求职过程中，很多求职者为了避免冲突，甚至不惜委曲求全，这是患得患失的一种表现。很明显，这些人心理就是害怕冲突会影响自己的求职成功。其实这些人不明白，冲突可以使你产生新的创意，对你将来的发展非常有好处。不要害怕说出自己的想法，那并不会让求职单位生气，反而会令他们欣赏你的胆识。
（3）过分追求引人注目。很多人都喜欢自己被别人注目，在求职中，他们常常在是否被关注的心理下患得患失，他们既害怕自己的表现不够优秀而不能被录用，又担心自己应聘成功后是否会被单位重用。有时他们甚至会选择一个重视自己的单位，而舍弃一个适合自己的单位。
患得患失心理常常导致求职的失败，那么求职者应该怎样克服这种不良的心理，以取得求职的成功呢？
（1）信心十足。信心十足是求职成功的最重要的条件，也是克服患得患失心理的良药。当你对自己充满信心时，你就不会犹豫不决，不会顾虑重重，不会举棋不定，你就可以完美地展现自己，这有助于你求职成功
（2）目标明确。很多人之所以患得患失是因为他们不清楚自己的职业方向，他们常常会问自己：“我到底应该走哪一条路呢？”在求职过程中，只要你的目标很明确，切合实际，你就不要左顾右盼，这山望着那山高。朝着一个目标前进比到处乱撞的成功机会要大得多。
太原心理咨询师：
求职的时候，一定要坚定自己的信念，果断行事，不要让机会从我们面前溜走。 |
| 发布时间:2020-12-22 10:54:27
阅读:774次 来源:原创 |
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