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心理测验概述
  我们去医院看病,常要对一些生理指标(如血压、脉搏、温度、血细胞数等)进行测验,以判定是否健康。人的心理现象也可以通过测验进行鉴别。所谓心理测验就是依据一定的法则,用数量化的手段对心理现象和行为加以确定或测定。心理测验是随着实验心理学发展起来的一种心理评估技术。运用至今,虽然只有100多年的历史,但它却推动了心理学的发展,目前已被广泛地应用于教育、临床、司法、管理、择业、人才选拔等几乎所有的社会领域。因此,掌握和了解心理测验的有关理论和技术,还是很有必要的。二、心理测验的类型目前,世界各国心理学家研制应用的心理测验量表有数千种,仅常用的心理测验量表就有300多种,尽管种类繁多,但从不同的角度以不同的标准可划分出以下几种测验类型:
(一)按测验的目的划分
1.智力测验 这类测验用于测量人的智力,评估人的智力水平,也可作为特殊教育或职业选择时的咨询参考。常用的智力测验有比奈-西蒙智力量表、韦克斯勒成人和儿童智力量表等。
2.人格测验 主要用于测量性格、气质、兴趣、态度、情绪、动机、信念、价值观等方面的人格倾向性或人格心理特征。亦为用以测量不同情境中个体典型行为表现的一类心理测量工具的总称。常用的有明尼苏达多相人格测验(MMPI)、艾森克人格问卷(EPQ)、卡特尔16种人格因素测验(16PF)、洛夏墨迹测验等。
3.神经心理测验 这些测验可用于脑器质性损害的辅助诊断和对脑与行为关系的研究,如H-R神经心理成套测验、感知运动测验、联想思维测验等。
4.症状评定量表 其目的多是评定精神障碍的有关症状,目前这类量表也应用于心理咨询与心理治疗。常用的有症状自评量表(SCL-90)、焦虑自评量表(SAS)、抑郁自评量表(SDS)等。
5.特殊能力测验 测量人的某一特殊能力倾向,多用于测量个体在音乐、美术、体育、机械、飞行等方面的特殊能力。(二)按测验的方法划分1.问卷测验 此种测验多采用结构式问题的方式,让被试者以“是”与“否”或者在有限的几种选择上作出回答。根据回答结果评定分数。此方法的结果评分相对比较容易,易于统一处理,例如,明尼苏达多相人格测验(MMPI)、艾森克人格问卷(EPQ)、卡特尔16种人格因素测验(16PF)等。
2.投射测验 又称无结构测验。测验材料无严谨结构,如一片模糊的、无明确内容的墨迹,数张主题不明确的图像,一些不完整的句子等,要求被试根据自己的理解、体验和想象做出解释说明,使之有结构、意义,借以诱导出被试潜意识中的欲望、冲突和动机等,从而投射出他的人格特征,如洛夏墨迹测验、主题统觉测验等。3.操作测验 用实物或模型工具构成测验项目,以操作方式让被试作答,根据操作的结果评定分数。如韦氏智力测验中的图形拼凑、图片排列等。
         (三)按测验材料的性质划分1.文字测验 测验的项目和回答都用文字表达(文字或语言),如MMPI。2.非文字测验 测验的项目多由实物、模型、图片之类较为直观的材料组成,测验多以操作方式进行,如洛夏墨迹图,韦氏智力测验的填图、图形拼凑等。(四)按测验的组织方式划分
1.个别测验 指每次测验是以一对一的方式来进行的,即一个主试只测验一个被试,这是最常用的测验形式。2.团体测验 即一个或多个主试同时对多个被试实施的测验。
三、心理测验的基本特征一个有效的心理测验量表,不管它是属于什么类型的心理测验,必须具备以下4个基本特征:1.标准化 指心理测验应有固定的测验内容、测验方法、统一的答案和记分方法。以保证对不同的被试来说实施的条件是相同的,这样不同被试的测验结果才有可能进行比较,并且减少无关因素对测验的影响。
2.效度 又称准确性或有效性,指一个测验能够正确地测量出它所要测量东西的真实程度。比如测量一个人的智力,如果选用的工具不是公认的智力测验量表,而是某门课程的考题,这样测得的结果,只能说明此人掌握某门课程的知识水平,而不是其智力水平。另外,被试的一些个人因素也可能会影响测验结果的准确性。因此,效度是科学测量工具非常重要的必备条件,特别是在一些人格量表中就有专门设计的效度量表,在一定程度上保证测试结果的真实性。
3.信度 指一个测验工具在对同一对象的几次测量中所得结果的一致程度。它反映测验工具的可靠性和稳定性,在相同情况下,同一被试者在几次测验中所得结果变化不大,便说明该测量工具性能稳定、信度高。
4.常模 是指通过对正常人群进行标准化测验之后所获得的一种比较标准,是测验的参照分数,是解释测验结果的依据。每一种测验都要建立相应的常模,甚至同一量表在不同国家、地区应用时或者随着时代的变迁,都要进行重新修订,建立新的常模。
发布时间:2013-9-29 22:49:37 阅读:5832次 来源:原创
 

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