在办公室里，一个员工的品行是否正直非常重要。因为正直的人很显然“代表”了某些比他们自身更伟大的东西——一种信念，或者是一套核心的价值观和理想——而且他们的行动真实地反映了他们的信念。这种人言行一致，反映了他们的理想。同时他们表现自己价值观的方式始终如一，追求自己的目标时不屈不挠。作为一位优秀员工，正直意味着说到做到，夸夸其谈而不能以身作则的人永远不会赢得他人的尊重。所以说，保持言行一致是提升你个人影响力的关键。如何才能做到言行一致呢？请考虑以下三点建议：

1.善解人意，不存私心设身处地为他人着想，体会他们面临的困难和做出的牺牲，时刻准备着分担他们的困难。

2.好奇心是关键因素最优秀的员工能够激发起别人的好奇心。他们都是有趣的人，能激励同事投身于工作。令人厌烦的人会扼杀好奇心，并使潜在的追随者敬而远之。

3.靠影响力，而非权威人们总是更倾向于听从一位把“像我这样去干”，而不是“照我说的去干”当做口头禅的人。优秀员工的个人影响力完全能够收到和领导权威一样的效果——如果不是更多的话……而且与后者相比，没有什么副作用。你可以随心所欲地发表备忘录和激动人心的演说，但如果公司内部的其他人看不到你每天竭尽全力地工作，他们也就不会努力工作。